Förstelärare i allmändidaktik

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Vi behöver nu förstärka vårt team med fyra förstelärare i allmändidaktik till Barn- och fritidsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Försäljning- och serviceprogrammet samt Samhällsvetenskapsprogrammet - är du den vi söker?  Välkommen till oss Sanda Utbildningscentrum i Huskvarna består av fyra skolformer; Sanda anpassad grund- och gymnasieskola, Sanda Idrottshögstadium och Sandagymnasiet. Sanda Idrottscentrum är också en del av verksamheten där idrottsutbildning bedrivs på skoltid som en del av gymnasieutbildningen. Vi har många framgångsrika elever som tävlar i sin idrott på elitnivå under skolgången, vilket vi är stolta över. På Sanda vill vi lyfta våra elever till att lyckas med både idrott och studier, samtidigt som vi tillsammans skapar en inspirerande och trygg lärmiljö för alla våra elever. Våra gemensamma ledord är glädje, engagemang, trygghet, utmaning och professionalism, vilket vi vill ska genomsyra alla delar i verksamheten. På skolan går ca 1400 elever och i organisationen finns ca 220 personal. Du möter en arbetsplats i Jönköpings kommun där vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Tillsammans skapar vi arbetsglädje och lust till lärande. Här kan du läsa mer om oss på Sanda Ditt nya jobb Som förstelärare i allmändidaktik ingår du i ett av arbetslagen; Barn- och fritidsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Försäljning- och serviceprogrammet samt Samhällsvetenskapsprogrammet. Du undervisar i de ämnen du är behörig inom och du har ett uppdrag som mentor för en grupp elever och har regelbunden kontakt med elever och deras vårdnadshavare.  Som förstelärare driver, leder och ansvarar du för skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med rektor och skolutvecklingsgruppen. Du är processledare för det pedagogiska utvecklingsarbetet, där du genom ett kollegialt arbete undersöker vår undervisning för att vi tillsammans ska optimera förutsättningarna för lärande. Du är drivande i utvecklings- och pedagogiska frågor och ha en nyckelroll i att leda det kollegiala lärandet. Du arbetar i första hand med undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisningen och du är en god förebild för arbetslaget i det pedagogiska vardagliga arbetet. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Uppdraget är ett förordnande på tre år, där du har en tillsvidaretjänst som lärare i botten. Uppdraget utvärderas varje år. Din kompetens Som person är du nyfiken på att ständigt undersöka vad i undervisningen som är mest gynnsamt för elevernas lärande. Vidare är du kommunikativ, vilket märks i att du har förmåga att bygga relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Som person och kollega anses du ha god samarbetsförmåga och är trygg i rollen att både leda och själv delta i utvecklingsarbete med kollegor. Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med rektor, utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen som för huvudman. Du är särskilt yrkesskicklig lärare, vilket betyder att du har god undervisningskvalitet, är driven och kompetent inom verksamhetsutveckling. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, där du också beskriver vilket/vilka program du vill arbeta mot samt dina akademiska meriter. Vi tillsätter fyra tjänster, en på vardera program, och du skriver i annonsen vilket program du är intresserad av att tillhöra. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” CV Lärarlegitimation Examensbevis Studieintyg Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareställning som lärare och en särskild visstidsanställning via ett förordnande på tre år, med tillträdesdag 1 januari eller enligt ök. Du som ännu inte är meriterad i Jönköpings kommun kommer att genomgå en meriteringsprocess, som bl a innefattar lektionsbesök. Mer information om meriteringsprocessen kan ges av kontaktpersonerna nedan. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Rektor Ekonomiprogrammet: Lina Hultman, [email protected], 036-106350 Rektor Försäljning- och serviceprogrammet samt Tf. Barn- och fritidsprogrammet: Therese Hulusjö, [email protected], 036-102556 Rektor Samhällsvetenskapsprogrammet: Marija Gustafsson,  [email protected], 036-106472 Gymnasiechef Linda Davidsson, [email protected], 036-106333 Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare! Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.