Enhetschef till Barn- och ungdomspsykiatrin, Sunderby sjukhus

Vi välkomnar en enhetschef till barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) heldygnsvård i Sunderbyn.

Den specialiserade heldygnsvården inom barn och ungdomspsykiatrin tar emot barn och ungdomar med allvarlig barnpsykiatrisk problematik. Hos oss sker utredning och behandling i nära samarbete med familj / vårdnadshavare. Samverkan inom BUP och med andra aktörer är en annan viktig del i vårt arbete. Heldygnsvårdavdelningen med sina sex vårdplatser har hela länet som upptagningsområde och är en del i barnpsykiatrins länsklinik.

Vi söker

Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har du erfarenhet av arbete inom barn- och ungdomspsykiatrin, psykiatrin eller barnsjukvården är det meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledande befattning med personal, ekonomi- och arbetsmiljöansvar.

Som enhetschef är du organisatoriskt underställd verksamhetschef inom barn- och ungdomspsykiatrin och ingår i verksamhetens länsledningsgrupp.

Du ska ha ett gott omdöme i att prioritera utifrån tillgänglig information och situation. I ditt ledarskap är du tydlig, men också flexibel och har lätt för att anpassa dig till en föränderlig miljö då du förväntas delta i den utvecklingsresa barn- och ungdomspsykiatrin befinner sig i. För att trivas i rollen som enhetschef ser vi att du har god ledarskapsförmåga, då du leder och motiverar genom att skapa engagemang och delaktighet. 
 
Eftersom vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet

Det här får du arbeta med

I rollen som enhetschef leder du verksamheten tillsammans med din chefskollega utifrån verksamheten uppdrag. Du arbetar även aktivt tillsammans med medarbetarna för en god arbetsmiljö, kompetensförsörjning, verksamhetsutveckling, patientsäkerhet, ekonomi samt verksamhetsuppföljning. Du ansvarar tillsammans med din chefskollega i att leda den lokala arbetsgruppen

Det här erbjuder vi dig
- Som ny chef i vår verksamhet får du en strukturerad introduktion och kontinuerlig kompetensutveckling efter ditt behov
- Mentorskap eller yrkesmässig handledning från erfarna kollegor
- Ett spännande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning inom ditt yrkesområde med ett chefsförordnande på tre år.  Tillträde enligt överenskommelse. 

Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste du som sökande till vår verksamhet vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.  

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Vid frågor eller funderingar om tjänsten, tveka inte att höra av dig!  

Välkommen med din ansökan!