Socialadministratör till Barn- och ungdomsenheten

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara en del av ett engagerat team som arbetar för att stötta barn, ungdomar och familjer i vår kommun? Nu söker vi en strukturerad och serviceinriktad socialadministratör till vår Barn- och ungdomsenhet. Som socialadministratör inom socialtjänsten har du administrativa uppgifter som stöder socialsekreterare och annan personal i deras arbete med att hjälpa individer och familjer. Som socialadministratör kommer du att: - Bistå socialsekreterare med administrativt stöd, vilket kan inkludera bokning av möten, hantering av klientkontakter och sammanställning av statistik eller rapporter. - Skapa struktur och mallar. - Skriva, arkivera och hantera dokumentation kopplat till klientärenden. - Vara kontaktperson för klienter och andra aktörer, och ge information och vägledning inom ramen för socialtjänstens uppdrag. Vi söker dig som: - Har eftergymnasial utbildning inom administration eller socialt arbete eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Har tidigare erfarenhet inom verksamhetsområdet, gärna inom offentlig sektor eller i en större organisation. - Behärskar svenska i tal och skrift. - Har god digital kompetens. - Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva. - Det är meriterande om du har förståelse av arbetsprocesser inom socialt arbete samt verksamhetssystemet Life Care. Som person är du noggrann och har ett professionellt förhållningssätt. Vi tror att du har ett positivt sätt, är van att arbeta självständigt likväl som att samarbeta med andra. Att tänka nytt och att arbeta lösningsorienterat är naturligt för dig, allt för att kunna ge god service till våra kollegor. Om enheten På Barn-och ungdomsenheten arbetar drygt 40 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, barn i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekretergrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i de standardiserade bedömningsmetoderna Savry, EARL, IRisk och HOME vilket hjälper oss i utredningsarbetet. Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många över tid valt att stanna kvar. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har en friskvårdssubvention om 3000kr.  Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.  Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV, men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten är en fast anställning där vi tillämpar provanställning i 6 månader. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.