Kommunikatör med ansvar för affärsutvecklingskommunikation

Sverige ska mycket snabbt ta nästa steg i elektrifieringen – att bygga ett integrerat kostnadseffektivt energisystem baserat på ett robust fossilfritt elsystem. På bara 20 år planeras elproduktionen fördubblas för att kunna stödja ett kraftigt minskat beroende av fossila bränslen och fossila insatsvaror i industrin. Det är troligen den största industriella utmaningen i modern tid. Vätgas och så kallade e-bränslen är en viktig del i det, likaså batteritekniker och ytterligare förnybar elproduktion. Dessa kommer bredda dagens befintliga elsystem, där Uniper idag levererar fossilfri el från vatten- och kärnkraft, samt driver reservkraftverk i olika former. Helt nya tillväxtområden inom fossilfri vätgas och e-bränslen måste etableras, nya partnerskap och affärsmodeller utvecklas i ett högt tempo. Uniper har ett omfattande program för att etablera nya verksamheter inom det här området och behovet av kommunikation är stort. Uniper söker därför en kommunikatör med kommunikativt huvudansvar för dessa verksamheter.

Rollen blir en knutpunkt mellan olika affärsutvecklingsprojekt och kommunikationsavdelningen. Beroende på de olika projektens framdrift, ingår alltifrån att sätta upp och genomföra kommunikationsplaner för projekten, att säkra kommunikativa aspekter inom projekten, till att leverera innehåll för såväl externa som interna mottagare. Det kan innefatta att ansvara för ett pressevent vid någon av de orter vi är aktiva på, såväl som att skriva pressmeddelande och poster för olika sociala media. Kontakter med journalister och Unipers affärspartners är en viktig del, likaså att bygga och driva ett brett internt kontaktnät. Rollen är nyinrättad, och kommer ingå i ett team med kommunikatörer där frihetsgraderna är stora, liksom det egna ansvaret. I teamet ingår också kolleger som jobbar med varumärkeskommunikation, internkommunikation, uppföljning samt politiskt och regulatoriskt arbete.

Teamet är idag placerat i Malmö och Stockholm. Resor inom Sverige är att vänta, i något mindre utsträckning till Tyskland, beroende på behov. Placering kan vara Malmö eller Stockholm. Uniper anser att företagskultur byggs genom möten och arbete tillsammans. Därför ses närvaro på kontor som viktigt samtidigt som Uniper erbjuder flexibelt arbete hemifrån två dagar i veckan.

En del ansvarsområden:

- Ingå i varierande utsträckning i projektgrupper för affärsutvecklingsprojekt

- Utveckla kommunikationsplaner byggda på projektplaner

- Koordinera kommunikativa uttag med övriga teamet

- Samordna med koncernkolleger kring internationell kommunikation när relevant

- Producera alltifrån pressreleaser till olika poster för webb och sociala media

Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Vi kommer därför att genomföra säkerhetsprövning av alla våra tjänster och komplettera med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.

Vem vi söker

Kunskaper och förmåga:

Mycket hög kunskap i svenska språket. Förmåga att översätta internt energispråk till svenska för lekmän och till den publik Uniper vänder sig till. Att kunna hantera flertalet projekts kommunikativa behov samtidigt. Förmåga till engelska som arbetsspråk. Stark nyfikenhet och vilja.

Erfarenheter:

Erfarenhet av medialt arbete i en internationell koncern. Varit igenom kommunikativa incidenter och kriser i tidigare roller. Hanterat journalister på främst lokal och regional nivå. Över fem års gedigen erfarenhet av operativt kommunikationsarbete.

Bakgrund:

Kan vara varierande och inga direkta krav på formell utbildning förutom gymnasial – erfarenheten i jobbet är det viktigaste.

Vi erbjuder lön, förmåner och kompetensutveckling

Våra anställda är vår viktigaste tillgång. Därför erbjuder vi personalförmåner och arbetsvillkor för att du som anställd ska kunna göra ett bra jobb.

Lön

En bra arbetsinsats ska löna sig. Vi erbjuder lön som utgår från din erfarenhet, ditt ansvar och din arbetsinsats.

Trygghet

Att arbeta hos oss ska kännas både utvecklande och tryggt. Vi ser till att alla våra anställda får bra försäkringar och pensionslösningar.

Familj

Barn är en naturlig del av livet. Vi erbjuder alla anställda med barn extra ekonomiskt stöd under tiden man är föräldraledig.

Flexibilitet

Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder möjlighet till flextid, distansarbete och arbetstidsförkortning.

Utveckling

Vi gillar innovation och utveckling. Hos oss får du hjälp med bidrag till studier och verktyg som mentorskap och coaching.

Hälsa

Jobb och hälsa hänger ihop. Vi erbjuder alla anställda företagshälsovård, friskvårdsbidrag, fri medicin, läkarvård samt ett årligt ekonomiskt stöd via ”Uniper-kontot”.

Kontaktinformation

Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef;

Roger Strandahl, [email protected]

Fackliga kontaktpersoner;

Charlotte Pennander, Unionen

+46 705 885879

Laila Klintesten, Unionen

+46 708 244689

Magnus Nicklasson, Sveriges Ingenjörer

+46 76 1154687