Underhållsledare Södertörn

Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader. Läs mer på www.nobina.se

Södertörn är ett av Nobinas 14 trafikområden i Sverige. Depån i Jordbro består av ca 60 bussar och ca åtta medarbetare i verkstaden. 
Att ha hela och väl fungerande bussar är en förutsättning för att våra resenärer säkert och bekvämt ska kunna resa med oss. Vi fortsätter därför att satsa på vårt arbete med fordonsunderhåll och rekryterar nu till en ny tjänst för vår verkstad i Jordbro.

Rollen
Underhållsledare är Nobinas titel för verkstadschef. I rollen som underhållsledare kommer du till huvudsak arbeta med att säkerställa leverans av bussar till trafiken under dygnets alla timmar genom en effektiv verkstadsplanering. Som underhållsledare ansvarar du för att dagligen leda, planera, fördela och följa upp underhållsarbetet på ett kostnadseffektivt sätt.
Du har personalansvar för teamet i Jordbros verkstad. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa leveransen av bussar till vår trafik.

Hela trafikområdet står inför en elektrifiering av fordonsflottan inom de närmsta åren. Vi ser att du är intresserad av att lära dig mycket om detta och vara delaktig i att utveckla vår verksamhet tillsammans med dina kollegor och personal för att hantera de nya krav som kommer med de nya fordonen och den nya infrastrukturen. En förutsättning för att kunna jobba i denna roll och i detta team är att du har väldigt enkelt att samarbeta med andra människor. Du har enkelt att navigera dig i en vardag som när som helst kan förändras där nya utmaningar ständigt dyker upp. Du stressar inte upp dig i onödan och har enkelt att leda människor med olika bakgrunder och erfarenheter.

Kvalifikationer och personliga egenskaper
För denna tjänst söker vi dig som har god teknisk förståelse och som har förmåga att organisera, planera och prioritera. Vidare är du en noggrann person med känsla för detaljer som gillar att analysera flöden och effektivisera processer. Denna roll ställer krav på såväl interna som externa kontaktytor varför vi ser att du är en person som har mycket god servicekänsla och som har lätt för att samarbeta.
Det är ett krav att du har erfarenhet från liknande verksamhet i en ledande underhållsroll.
Tjänsten förutsätter goda datorkunskaper, ekonomiskt tänk, att du har B-körkort samt behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Om tjänsten
Tjänsten är på heltid, dagtid men kvällar och nätter kan förekomma. Placeringsort är Jordbro. Individuell lönesättning tillämpas. 
Du kommer rapporterar till Underhållschefen.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en varierande och utmanande tjänst där din insats kommer ha direkt påverkan för vår verkstads fortsatta framgång.
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!

Ansökan
Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Fredrik Langen, Underhållschef: [email protected]

Sista ansökningsdag är 2025-02-28.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.

Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation