Metodhandledare till Ung Hisingen

ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu dig som vill bli en av två metodhandledare för Ung Hisingen som består av ca 27 medarbetare. I enheten finns ungdomsbehandlare, fältsekreterare, kommunala aktivitetsansvaret, ung Extra samt särskilt kvalificerade kontaktpersoner. Resursenheten Ungas huvudsakliga uppdrag är att förhindra negativ utveckling hos unga 10-25 år inom kriminalitet, psykisk ohälsa och missbruk. Huvudfokus är att förhindra att unga hamnar i kriminalitet samt stötta dem som vill lämna sin kriminella kontext. Verksamheten ska arbeta med evidensbaserad praktik i sitt sociala arbete på ett rättssäkert och kvalificerat sätt med bedömning och genomförande av insatser i ett tidigt och förebyggande skede då oro för att den unge kan hamna i utanförskap finns. Insatserna bygger bland annat på biståndsbedömda ärenden från socialtjänsten, råd- och stödkontakter, samtal, nätverksarbete samt att bedriva uppsökande verksamhet kvällstid och främst då helgkvällar. Dessa insatser kan ske på olika nivåer - strukturell, grupp och individnivå. Vi arbetar fortlöpande med att mäta och följa upp resultat. Arbetet som metodhandledare är en arbetsledande funktion. Vi söker nu en metodhandledare tar vid arbetet när en av de nuvarande två metodhandledare lämnar för annat uppdrag. Det innebär att din huvudsakliga arbetsuppgift är att leda och fördela arbetet i grupperna, ge stöd och vägledning i det dagliga arbetet, såväl enskilt som i grupp, ta emot och fördela ärenden till ungdomsbehandlarna samt följa upp och utvärdera enhetens pågående uppdrag. Metodhandledaren ska tillsammans med sin närmsta kollega lyfta kompetensen i gruppen, bidra till att driva arbetet och Vi-känslan på enheten framåt. Som metodhandledare arbetar du med metodutveckling och tillsammans med enhetens medarbetare, andra metodhandledare och chef, driver du utvecklingen av nya och befintliga metoder som passar det dagliga arbetet, framåt. Du tar tillsammans med nuvarande metodhandledare emot nyanställda för introduktion, ordnar dagar för reflektion och målarbete. Du arbetar nära enhetschefen och lyfter frågor och utvecklingsmöjligheter till enhetschefen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan treårig högskoleutbildning som motsvarar socionomexamen. Du skall ha arbetat med unga i riskzon under en längre tid och ha stort intresse av att arbeta med målgruppen unga och kriminalitet. Du har goda kunskaper om kommunal socialtjänst samt god kännedom kring myndighetsutövning och dess funktion. Du har god kännedom om aktuella metoder för enheten såsom systemteoretisk metod och motiverande samtal. Det är meriterande om du har kännedom om metoder som rör kriminalitet som livsstil. Vi söker dig som har förmågan att kunna se till helheten i organisationen. Du ska ha god förmåga att leda andra och ha ett öppet, prestigelöst, tillitsfullt och förtroendeskapande förhållningssätt. Det är viktigt att du har en god analytisk förmåga och kan se situationer ur olika perspektiv. Du har samtidigt en helhetssyn och kan skapa engagemang kring enhetens uppdrag och tillsammans med medarbetare och andra enheter hitta bra lösningar för våra ungdomar Du är strukturerad, tar tydligt initiativ, kan arbeta drivande, självständigt och flexibelt. Du har en god känsla för din egen och andras roller i arbetet. Då enheten arbetar mycket i samverkan med andra enheter och aktörer är det viktigt att du har ett systemiskt förhållningssätt och kunskap om olika roller och uppdrag som rör enheten inte minst inom, men även utanför socialtjänsten. Arbetet ställer också krav på att kunna samarbeta på ett konstruktivt sätt med våra kollegor och uppdragsgivare inom våra myndighetsutövande enheter samt övriga resurser inom staden. ÖVRIGT Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om anställning. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.