Vårdenhetschefer till psykiatrisk heldygnsvård

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften. Heldygnsvården i Hudiksvall är mitt i en spännande förändringsresa. Vi har under början av 2024 omorganiserat från två separata vårdavdelningar till en gemensam enhet med ett tydligare akutflöde. Riktningen för den fortsatta färden har tydliggjorts av våra brukare, som tagit fram ledstjärnor för vad våra tillgängliga resurser ska åstadkomma för dem: Att i möjligaste mån kunna vara kvar hemma och känna sig trygga där; att det är enkelt och snabbt att få tillgång till vården vart man än befinner sig i Hälsingland; att rätt vård är viktigare än själva platsen för vårdens utförande. Vi arbetar nära våra brukare för att säkerställa att vården möter deras behov och förväntningar. Vårt mål är att erbjuda personcentrerad, effektiv och trygg vård av högsta kvalitet. Välkommen att bli en del av vår resa och bidra till framtidens psykiatriska vård i Gävleborg! ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef hos oss spelar du en nyckelroll i att leda och utveckla vår psykiatriska heldygnsvård mot ovanstående riktningar. Du kommer att arbeta med omställningen av både arbetssätt och kultur, utveckla nya samarbetsytor och nätverk, samt använda den samlade kraften för att skapa bästa möjliga vård. Att ditt arbete bidrar till att våra patienter står i centrum där våra medarbetare känner sig delaktiga och motiverade i detta är avgörande för att lyckas med uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats genom dialog, delaktighet och kompetensutveckling • driva enhetens utvecklingsarbete framåt och skapa en kultur präglad av ständiga förbättringar, lärande och personcentrerat förhållningssätt • ansvara för bemanning, planering, personal- och arbetsmiljöfrågor • säkerställa patientsäkerhet och hög vårdkvalitet. Arbetet framåt är tänkt i tre faser. Den första fasen har påbörjats med att ställa om kulturen och skapa förutsättningar för ändrade arbetssätt. Den andra fasen innebär igångsättning av de förändrade arbetssätten mot en mer tillgänglig heldygnsvård; och den tredje fasen stabilisering och kontinuerlig vidareutveckling. Gemensamma och centrala ingredienser för de tre faserna är: delaktighet, tydlighet, löpande kommunikation och ett kontinuerligt lärande med patienternas bästa i fokus. Hos oss får du • vara med och sätta nya fundament och strukturer, samt utveckla en kultur mot önskade riktningar • förverkliga att vår värdegrund upplevs central och omsätts i handling • möjlighet att bidra till reell kunskapsutveckling och verksamhetsutveckling för att möta framtidens vårdbehov • möjlighet att påverka och forma din roll • stöd från vårdledare, vårdenhetschefer från närliggande enheter och administrativt chefsstöd. Läs mer om våra förmåner! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Ditt ledarskap karakteriseras av flexibilitet, samarbetsförmåga och helhetssyn. Viktiga ledord i din roll är engagemang, tydlighet, delaktighet och kommunikation. Du strävar efter en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten där patienter, närstående och medarbetare är dina aktiva medskapare tillsammans med övriga vårdenhetschefer inom vuxenpsykiatrin i Hudiksvall. Du ser till att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig inkluderade och motiverade att bidra till verksamhetens mål och visioner. Du har goda kommunikativa förmågor och ett respektfullt förhållningssätt. Du har lätt att tänka nytt och ser förändring som en naturlig del av din vardag. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att vara rak och tydlig, tillsammans med din uthållighet att fullfölja arbetet i vald riktning. Du vågar stå för dina ord och handlingar, även när det innebär att erkänna misstag och lära av dem. Du hanterar press och motgångar med lugn och fokus och fungerar som en förebild när det gäller att hantera stress och utmaningar på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen krävs • högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete, samt verksamhetsuppföljning • erfarenhet av att vara chef inom offentlig verksamhet. Meriterande är erfarenhet av att arbeta inom psykiatrisk verksamhet. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Rekryteringsprocessen inkluderar urvalsfrågor i samband med din ansökan. Går du vidare till nästa steg i processen ingår även arbetspsykologiska tester. Preliminär tidplan: • Urvalsarbete: v. 4 • 1:a intervju: v. 5-6 • 2:a intervju: v. 8 Vi ser fram emot din ansökan! ÖVRIGT Kontaktuppgifter: Sara Sjölin, vision [email protected] 026-158621 Joakim Johansson, kommunal [email protected] Angelica Högberg, Ledarna [email protected] 072-229 58 18 Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.