Byggprojektledare exploatering
Det här jobbet är hämtat från Arbetsförmedlingen, rekryteringen utförs inte av Manpower
- posted: december 04, 2024
- industry: Bygg, Anläggning
- apply-by : januari 07, 2025
- roma-no-of-positions: 1
Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.
Samhällsbyggnadsförvaltningen förvaltar och utvecklar både stad och landsbygd inom kommunen. Vi har det samlade ansvaret för att planera och skapa de fysiska, juridiska och affärsmässiga förutsättningarna för en trygg och god livsmiljö i Botkyrka. Våra 125 medarbetare arbetar för att möjliggöra för ett bra boende och en attraktiv närmiljö oavsett var i livet man befinner sig.
Tjänsten och arbetsuppgifterna
Tjänsten som byggprojektledare exploatering innebär att du ansvarar för projektering och utbyggnad av gata, park och VA i kommunens stadsutvecklingsprojekt.
Vi arbetar i projektform där du är en viktig deltagare under hela samhällsbyggnadsprocessen. Som byggprojektledare är du med från tidiga skeden och gör kalkyler och bedömningar kopplat till utbygganden av allmänna anläggningar. Det kan även handla om att beställa samt granska utredningar under detaljplanearbetet. Inför genomförandet ansvarar byggprojektledaren för att ta fram förfrågningsunderlag för gatuutbyggnad, parkanläggningar, markarbeten med mera. Byggprojektledaren är med och upphandlar utredande och projekterande konsulter och genomförandeentreprenader samt träder ibland själv in i projekten som projekteringsledare och byggledare. Efter genomförda upphandlingar av anläggningsentreprenader ansvarar du som byggprojektledare för hela utförandeskedet.
I din roll kommer du att ha många viktiga samarbeten både internt och externt och arbetstempot är periodvis högt. Som byggprojektledare har du en ledande roll i exploateringsprojektens genomförandeskede. Som byggprojektledare har du en ledande roll i exploateringsprojektens genomförandeskede. Du kommer också att vara en mycket viktig del av och förväntas aktivt delta i avdelningens och förvaltningens pågående utvecklings- och förbättringsarbete.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Leda och planera projektens genomföranden och säkerställa leverans inom given budget och tidsram.
• Kravställa upphandlingar av konsulter och entreprenader.
• Ansvara för regelbundna möten med konsulter och entreprenörer som t.ex. projekterings-, bygg- och ramavtalsmöten.
• Följa upp och granska konsulters och entreprenörers arbeten.
• Delta samt samverka i projekt med externa parter inom ditt teknikområde.
• I vissa fall ansvara för projekteringsledning och/eller byggledning av entreprenörer för projekten.
• Delta i avdelningens och förvaltningens pågående utvecklings- och förbättringsarbete.
Vi erbjuder dig
Du kommer att bli en del av en välfungerande, kompetent och hjälpsam arbetsgrupp med en stor öppenhet för varandra. Tjänsten ligger organisatoriskt på mark- och exploateringsavdelningen. Avdelningen arbetar med hela samhällsbyggnadsprocessen som till exempel projektledning av nya stadsutvecklingsprojekt, förvärv och försäljning av mark, arrenden, tomträtter, fastighetsbildning med mera.
Vi arbetar efter årsarbetstid vilket innebär att du arbetar en viss mängd timmar under året men själv till viss del kan bestämma när detta sker. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta delvis på distans. Vi erbjuder dig även flextid, friskvård och semesterväxling. Vi sitter i öppna landskap i centrala Tumba med goda kommunikationer.
Du som söker till oss
Krav:
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning inom väg-och vatten, eller annan teknisk utbildning inom mark- och anläggningsbranschen. Lång arbetserfarenhet av att leda anläggningsarbeten kan bedömas som likvärdig kompetens. Du har minst tre års erfarenhet av bygg- och/eller projektledning inom mark- och anläggningsprojekt. Tidigare erfarenhet av att ha upphandlat konsulter och entreprenad för mark- och anläggningsprojekt och har arbetat med AMA Anläggning, AMA AF, AB04 och ABK09.
Vidare ska du ha mycket goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift, goda kunskaper i Office-paketet samt B-körkort.
Meriterande:
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av större mark- och anläggningsprojekt. Vi ser också positivt på erfarenhet från arbete inom en politiskt styrd verksamhet och erfarenhet av offentlig upphandling.
Du har förmåga att självständigt driva och strukturera ditt arbete. Som person är du öppen och positiv med en god samarbetsförmåga. Du tycker om att ta ansvar och leda arbetet i dina projekt. Du trivs med ett utåtriktat arbete där du samverkar med interna och externa kontakter på ett serviceinriktat sätt, med medborgaren i fokus. Du har förmåga att se positivt på förändringar och nya utmaningar genom att vara lösningsorienterad och snabbt hitta lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vi tillämpar löpande urval i vår rekryteringsprocess, men intervjuer kommer att påbörjas i januari 2025. Vi uppmuntrar därför dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan!
Om oss
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.
Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande
Övrig information
För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.