HR-partner med fokus på förhandling till Norrtälje kommun

På Norrtälje kommun är vi stolta över att vara en del av samhällets demokratiska grund och att vara en del av våra invånares så viktiga vardag. I vår breda verksamhet med våra kunskaper och erfarenheter, har vi en gemensam drivkraft – vi vill få människor och möjligheter att växa. Vi är stolta över varandra och hur vi tillsammans berikar livet för våra invånare.   Om tjänsten Vi söker en engagerad HR-partner för en utvecklande roll med fokus på förhandling och arbetsrätt. Förhandlingar och arbetsrättsliga frågor utgör en central del av rollen och motsvarar upp till cirka 50 % av din tid. Som HR-partner stödjer och coachar du chefer i alla HR-relaterade frågor. Vårt arbete skall göra det lätt för för verksamheterna att göra rätt. Rollen som HR-partner innebär ett stort eget ansvar, men även ett nära samarbete med övriga kollegor inom HR-avdelningen.    Vår värdegrund som präglar allt arbete i kommunen: Invånaren först Allas lika värde Höga förväntningar   Arbetsbeskrivning Rollen som HR-partner kräver att du är bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära samt att du har ett tydlig arbetsgivarfokus i ditt arbete. Du kommer att: • Stödja chefer i alla HR-relaterade frågor, såsom rekrytering, arbetsmiljöarbete, rehabilitering och löneöversyn. • Driva och genomföra förhandlingar enligt gällande samverkansavtal, lagar och kollektivavtal. • Deltar i central samverkan (CESAM) och säkerställa en framgångsrik dialog och samverkan med våra fackliga parter.  • Tolka och tillämpa lagar och avtal samt ge praktiskt stöd till övriga HRP inom dessa områden. Rollen innebär en blandning av strategiskt och operativt arbete, där din erfarenhet av arbetsrätt och förhandling är avgörande för att lyckas.   Utmaningarna Balansen mellan det strategiska och det operativa arbetet är utmanande och något vi jobbar på kontinuerligt.   Kvalifikationer Du är lyhörd,m strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi ser att du är en självgående person med hög integritet som uttrycker dig väl muntligt och skriftligt. Du är självgående, van vid administration, tycker om att samarbeta och ser möjlighet i förändring.  Krav: • Relevant akademisk examen inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande. • Minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete inom offentlig verksamhet. • Gedigen erfarenhet av arbetsrätt och förhandlingar, med särskilt fokus på kommunala avtal som Allmänna bestämmelser (AB). • Erfarenhet av samverkan och dialog med fackliga parter.   Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.   Om arbetsplatsen På Norrtälje kommuns HR-avdelning är vi idag 10 kollegor som arbetar för att ge stöd till chefer och medarbetare på bästa sätt med vår profession och expertis. Vi arbetar både operativt och strategiskt för att kontinuerligt utveckla våra ansvarsområden samt den support vi ger till verksamheterna.  HR-avdelningen besitter hög kompetens och nu har du chansen att få bli en av oss. Om du tycker att tjänsten som HR-partner hos oss på Norrtälje kommun är lockande så tveka inte att skicka in din ansökan. Kontaktuppgifter till oss som arbetar med denna rekrytering finns nedan så om du har några frågor är du välkommen att kontakta mig eller någon av de andra kontaktpersonerna.    Så tycker medarbetare  "Det jag uppskattar med mitt jobb är att det är omväxlande och lustfyllt. Det är väldigt kul och utvecklande att jobba med så många olika saker. Vi får förtroende att jobba självständigt inom våra områden, är professionella och levererar med vår spetskompetens. Det bästa av allt är skratten mellan mötena." – Maria Harg, HR-partner "Jag tycker att mitt jobb på Norrtälje kommun är väldigt roligt. Med superhärliga och duktiga kollegor får jag möjlighet att utvecklas och utmanas. Mitt arbete är omväxlande, den ena dagen är aldrig den andra lik och det passar mig perfekt. Dessutom har vi väldigt kul!" – Madelene Jonsson Hay, HR-strateg   Anställningsform Heltid, tillsvidare  Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas Tillträde datum enligt överenskommelse Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under annonseringstiden.     Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun. Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar och Vår vision Global livsstil – lokalt liv Vi erbjuder mindre hyreslägenheter under det första året på din nya anställning – så att du i lugn och ro får tid att hitta din drömbostad. Närheten till Stockholm, Uppsala, Arlanda och Kapellskär gör att resten av världen alltid finns inom räckhåll. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Ansökningshandlingar till denna tjänst är att betrakta som offentliga handlingar som vi kan komma att lämna ut på begäran. Vi har valt våra samarbetspartners i denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med försäljare av rekryteringstjänster.