HR-specialist med inriktning arbetsrätt och lönebildning

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill ingå i en HR-avdelning genomsyrad av bredd, spets och teamkänsla. HR-avdelningen arbetar stöttande och styrande inom områden som arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsrätt och lönebildning. Arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Avdelningen består av sex HR-specialister, en HR-koordinator, en bemanningscontroller, en verksamhetsutvecklare och en avdelningschef HR. Vi har ett öppet klimat och ett mycket gott samarbete där våra olikheter är vår styrka. Här blir du en del av en grupp med bred kompetens som vi gärna delar med varandra, vilket gör arbetet roligt och utvecklande. Vi arbetar både självständigt och i tajt samarbete i våra team, framförallt så har vi roligt på jobbet! Så här säger Mariette Lindeberg, tillträdande Avdelningschef HR: "Som chef ser jag till att medarbetarna känner till och förstår mål och uppdrag och skapar dialog och forum där alla får chans att höras. Jag ger stöd till de runt mig för att skapa en arbetsplats där vi bryr oss om varandra och ser fram emot att gå till arbetsplatsen." Som HR-specialist arbetar du med både generellt och fördjupat HR-arbete utifrån Göteborgs Stads processer. Det generella HR-arbetet är varierande och ingen dag är den andra lik men exempelvis blir du involverad i ärenden rörande rehabilitering, arbetsmiljöarbete, arbetsrättsliga frågeställningar eller bistå i fackliga överläggningar. Ditt specialistområde kommer att vara lönebildning och arbetsrätt med särskilt fokus på arbetstid. HR-avdelningen har sin hemvist i vårt nybyggda aktivitetsbaserade kontor på Zirkongatan, några hållplatser från Frölunda Torg. Beroende på arbetsuppgifter utförs arbetet på varierande platser under en arbetsdag såsom möten i verksamheten, i nätverk mellan förvaltningar, på kontoret eller hemifrån. Utöver denna spännande tjänst i vår förvaltning blir du även en del av Göteborgs Stad, som är en av Sveriges största arbetsgivare där vi arbetar med gemensamma strategiska HR-frågor i stadenövergripande nätverk. Göteborg stad har ett gediget internt utbildningsprogram inom HR och erbjuder bred kompetensutveckling och värdefulla kontakter med kollegor på andra förvaltningar. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER En förutsättning för tjänsten är att du har högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen. För denna tjänst behöver du ha bred erfarenhet av arbete som HR generalist och god kunskap i de arbetsrättsliga frågorna. Du har tidigare arbetat som strategiskt och operativt stöd till chefer. Du som söker behöver ha god kunskap och erfarenhet av att ha arbetat med tolkning och tillämpning av arbetstidslagstiftning. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av lönebildning i kommunal verksamhet. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens/brukarnas bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du söker och tar fasta på möjligheter att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och detta kan omsättas i praktiken samt leda till förbättringar. Du håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och du reflekterar regelbundet över vad som behöver utvecklas i din verksamhet. ÖVRIGT I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens som är av vikt för tjänsten. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.