Arbetsledare till Skyltteknik, Svevia

Arbetschefsområde Trafikanordningar (TA) i Stockholm Region Mitt är i en spännande och expansiv utvecklingsfas. Och då är vår skyltaffär en viktig pusselbit i satsningen mot säkra arbetsplatser och en trygg trafikmiljö. Vi söker därför en Arbetsledare till Skyltteknik, som precis som vi brinner för säkerhet på väg! Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som arbetsledare

Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande arbeten men med fokus på vägmärken, vägräcken och portaler. Din främsta uppgift blir att planera, genomföra och följa upp projekt. Du utgör en viktig arbetsledande funktion för våra yrkesarbetare och som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. I dina projekt ingår arbetsuppgifter så som att:

• Planera för egna och inhyrda resurser
• Beställa material för att säkra leveranser
• Följa upp genomförandet
• Bistå platschefen vid mindre kalkylarbete, offerthantering och övrig förekommande administration

Tjänsten är heltid och ditt arbetsområde är Stockholm med placering på Svevias kontor i Jakobsberg. Eventuell flytt till annat kontor i norra Stockholm kan bli aktuell framöver. Då vårt distrikt verkar i en extremt trafikintensiv miljö utförs vissa arbeten nattetid, därför kan tjänsten innefatta nattarbete.

Vem är du?

Vi söker dig som är trygg och förtroendeingivande i din ledarroll. Du drivs av affärsmässighet och strävar alltid efter uppsatta mål och lönsamhet i dina projekt. Som person uppskattar du ett varierat arbete med mycket eget ansvar och hög servicenivå. Att självständigt ta dig an problemlösningar, skapa initiativ och fatta beslut är något du drivs av och du värdesätter tydlig kommunikation och goda relationer med såväl kollegor som kunder.

Din personlighet och motivation att göra ett bra jobb är viktigast för oss, men vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av en arbetsledande roll
• B-körkort
• God datorvana

För tjänsten som arbetsledare är det dessutom meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete ute på väg
• Arbetat med vägmärken

Oavsett vem du än är så kommer du vara omgiven av mycket duktiga och härliga medarbetare som gärna vägleder dig och delar med sig av sina erfarenheter. Du kommer bli en del av en stark gemenskap och en inspirerande kultur där alla är fokuserade på att tillsammans utveckla individen, teamet och affären.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara urvalsfrågorna nedan. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 6 oktober. Urval görs löpande.

Ansökan görs längre ner på sidan. Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Niklas Engström [email protected] eller HR-specialist Anjah Ivarsson [email protected]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.