Hr-strateg, arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. Vi är glada över att du är intresserad av rollen som HR-strateg inom arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning! Är du en person med förmåga att jobba både strategiskt och operativt med kompetensförsörjning? Det här är rollen för dig som är relationsskapande, driven, engagerad och vill utveckla och leda arbetet inom arbetsgivarprofilering samt driva strategiska kompetensförsörjningsfrågor på kommunövergripande nivå. Som HR-strateg tillhör du HR-kontoret vid Kommunstyrelseförvaltningen. Där du kommer ansvara för kommunens gemensamma arbetsgivarprofilering och säkra en positiv medarbetarresa i Luleå kommun. Nu söker vi dig som vill vara med och driva den strategiska kompetensförsörjningen vidare för att möta kompetensbehoven i framtidens Luleå kommun. Vi erbjuder dig: - En roll där du nätverkar internt och externt för att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke - Att arbeta nyskapande och utvecklingsorienterat - Flexibelt arbete där balans mellan arbete och fritid är en viktig del, ex genom möjlighet till distansarbete - Stor frihet under ansvar med möjlighet att forma din roll ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-strateg inom arbetsgivarprofilering och strategisk kompetensförsörjning är du en viktig del i Luleå kommuns omställnings- och utvecklingsarbete för att möta framtidens arbetsliv. Du har ett övergripande ansvar inom att öka vår attraktionskraft som arbetsgivare och säkra att vi attraherar, rekryterar och behåller rätt medarbetare, nu och i framtiden. Du ansvarar för att ur ett brett perspektiv arbeta med kompetensförsörjning och hålla samman kommunens gemensamma arbetsgivarprofilering- och arbetsgivarerbjudande. En stor del av arbetet bygger på nätverkande och kontinuerligt samarbete med både interna och externa aktörer (ex Arbetsförmedlingen, universitetet, samverkan med andra stora arbetsgivare osv). Du samverkar också nära med vårat kommunikationskontor och vid behov, extern kommunikationsbyrå. Ett särskilt team med representanter från förvaltningarna är också en viktig samarbetsyta för att analysera kompetensförsörjningsbehov och samordna riktade insatser. Du kommer även att arbeta med att utveckla våra HR-processer, exempelvis rekryteringsprocessen för att säkra en god kandidatupplevelse och bidra i arbetet med att utveckla systemstöd. Du kommer även bereda underlag för beslut, arbeta med uppföljning och utvärdering av effekter av olika insatser. KVALIFIKATIONER I denna roll är kontaktytorna många och för att bli framgångsrik behöver du ha god förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du är trygg att kommunicera och engagera på olika nivåer och vitt skilda grupper. I arbetet tar du stort ansvar, är målmedveten och trivs med att jobba utvecklande. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, har ett strukturerat arbetssätt och kan med gott omdöme prioritera rätt riktning. I vår arbetsgrupp är du en generös kollega som aktivt bidrar till det gemensamma lärandet och gott samarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Akademisk examen med inriktning mot HR och/eller marknadsföring eller annan inriktning vi bedömer likvärdig • Flera års erfarenhet av strategiskt arbete inom arbetsgivarprofilering och kompetensförsörjning • Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering • Erfarenhet av verksamhetsutveckling • Goda språkkunskaper i svenska och engelska (då internationellt arbete förekommer) Det är också meriterande om du har: • Erfarenhet av upphandling av IT-system inom HR-området • Erfarenhet från stora organisationer, gärna kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation ÖVRIGT Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm. Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter. Tips! Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn