Avdelningschef till förskola

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till oss Du kommer till en dynamisk och utvecklingsinriktad stadsdel där du som en del av förvaltningsledningen bidrar till helheten. Vår kultur präglas av att vi stöttar varandra, kommer med många idéer och har högt i tak. Vi hoppas att du är en tydlig ledare med en vision om hur du vill utveckla förskolan. Vi erbjuder Som chef på Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa dig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Din roll Som avdelningschef för förskolan ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Du leder förskolerektorer som rapporterar direkt till dig samt en stab bestående av verksamhetscontroller, köhandläggare och förskolestöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att; ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhet säkerställa att verksamheten håller en hög kvalitet inom ramen för beslutad budget ansvara för att resurserna används effektivt ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas med sina uppdrag ingå i stadens nätverk som är kopplade till området förskola driva utvecklingsarbete i linje med stadens vision och stadsdelsnämndens mål. Din kompetens och erfarenhet Du har ett närvarande och inspirerande ledarskap med förmåga att coacha och utveckla framgångsrika team. Du har integritet, mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa. Vi söker dig som har; förskolelärarexamen aktuell och flerårig erfarenhet som chef och ledare med verksamhets-, personal- och budgetansvar från förskolan kunskaper om förskolans verksamhetsfrågor, lagstiftning och styrdokument ett stort intresse och dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom förskolan erfarenhet från en politiskt styrd organisation mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har deltagit i rektorsprogrammet eller skolledarprogrammet erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef hos oss är du inte bara en förebild internt, utan en ledare och företrädare för Hässelby Vällingbys stadsdelsförvaltning i externa sammanhang. Du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald, där du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Rollen innehåller många kontaktytor som därmed kräver att du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är också tydlig i din kommunikation, där du säkerställer och följer upp att ditt budskap når fram. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten Övrigt Vi hoppas att du redan nu kan börja skönja din framtid hos oss. Utöver ett brett och spännande uppdrag hoppas vi erbjuda omväxling, engagemang och mycket skratt! Varmt välkommen med din ansökan! I ditt personliga brev vill vi bara ha information som styrker eller förtydligar hur och i vilken utsträckning du uppfyller våra krav och önskemål i annonsen. Motivera även gärna varför du är intresserad av just den här tjänsten. Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.